Karriere in der Life Science Branche

You will run routine processes within DNA preparation, protein production & purification independently.
You conduct experiments in a self-responsible way according to our company SOPs.

We are looking for an expert in their craft because you love what you do, know you can become even better and are constantly pushing the boundaries of the possible.

We provide a unique research-oriented training program, embracing interdisciplinary and cutting-edge research in the area of “Organic Electronics”. The RTG includes 12 research groups from the fields of organic synthesis, surfaces & interface sciences, device physics & applications, ultrafast spectroscopy, and quantum chemical theory & modelling (https://tide.uni-koeln.de/open-positions). The individual PhD positions will be associated to the respective research groups.

• Laborarbeiten mit Prüfmaterialien und -Substanzen
• selbständige Durchführung und Dokumentation bioanalytischer Methoden
• die Auswertung der Ergebnisse nach Kapillargelelektrophorese mit Hilfe entsprechender Software, sowie Ergebnisauswertung nach real time PCR.
• Erstellung von prüfungsbezogenen und übergreifenden Dokumente über das LTM (laboratory testing management) System
• Durchführung aller Arbeiten unter Einhaltung von Sicherheitsstandards und internen Vorschriften.
• Allgemeine Labororganisatorische Aufgaben wie Erstellen von Business Operation Standard (BOB) - Arbeitsanweisungen, Pflege von Laborgeräten und Bestellung von Laborreagenzien/-materialien
• der Kommunikation mit internen / externen Kunden (GTS).

• Überprüfung von Analysen und der entsprechenden Analysendokumentation auf Übereinstimmung mit internen Vorgaben und Akzeptanzkriterien
• Überprüfung und Ablage qualitätsbezogener Unterlagen
• Zusammenstellen von qualitätsrelevanten Daten für Abschlussberichte
• Betreuung der externen Qualitätssicherung (Ringversuche)

• Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim
• Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding - und stellen effiziente HR-Abläufe sicher
• Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting, einschließlich Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Koordination und Durchführung von Interviews
• Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte am Standort Monheim und unterstützen bei personalbezogenen, operativen Fragestellungen
• Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System
• Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred
• Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines)

• Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim
• Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding - und stellen effiziente HR-Abläufe sicher
• Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting, einschließlich Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Koordination und Durchführung von Interviews
• Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte am Standort Monheim und unterstützen bei personalbezogenen, operativen Fragestellungen
• Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System
• Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred
• Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines)